Anticipo de nómina online: Bancos, financieras y app que ofrecen adelantos de nómina
Aún cobrando una nómina mensual, nos puede pasar de encontrarnos en apuros económicos. Sea por gastos imprevistos o por una compra que no pudimos planear, todos a veces necesitamos unos fondos adicionales para quedarnos tranquilos. Un anticipo de nómina es una valida opción para quien necesita financiación puntual y tiene ingresos regulares.
Los anticipos de nómina surgieron como préstamos personales vinculados al importe de tu nómina, con intereses bajos y requisitos más estrictos. Sin embargo, hoy en día, los bancos que ofrecen adelantos de sueldo cobran intereses similares a los de los préstamos tradicionales, por lo que conviene evaluar las dos opciones.
En esta página te explicamos:
- qué es un adelanto de nómina y por qué no es siempre conveniente pedirlo a tu banco
- como pedir un adelanto de nómina a través de nuestra plataforma
- las diferencias entre los tipos de adelanto de sueldo disponibles en España
Por qué pedir un anticipo de nómina con GIROMATCH
Con GIROMATCH puedes pedir un anticipo de nómina en pocos pasos. Aquí nuestras ventajas:
- Puedes obtener más que el importe de tu nómina: Hasta 5.000,-€
- No tienes que domiciliar tu nómina en un banco
- Puedes recibir un adelanto aún siendo un cliente nuevo
- Te ofrecemos flexibilidad en importe y plazo de devolución
- Puedes comparar ofertas desde 0,0% TAE
🔒 Tus datos son asegurados
Qué es un adelanto de nómina?
Ahora bien, dependiendo de la entidad a la cual pides un anticipo de nómina, este producto puede ser:
- Un préstamo personal vinculado a tu salario: Bancos y financieras de crédito otorgan un préstamo con intereses y comisiones
- Una transferencia anticipada de tu nómina: Tu empresa o las App de adelantos salariales te anticiparán nada más el dinero sin intereses adicionales
Esto significa que esencialmente tienes dos opciones para pedir un adelanto de sueldo: Puedes pedirlo directamente a tu empresa o a un banco o financiera de créditos. Naturalmente, son productos distintos con condiciones y requisitos diferentes. A continuación te explicamos las diferencias.
A quién pedir un anticipo de nómina: Compara tres opciones a tu disposición
Como vimos antes, puedes pedir un anticipo de nómina a tu empresa, a tu banco o en una plataforma online de comparación. Pedir a tu empresa es tu derecho pero también puede ser un poco incómodo, por otro lado, para solicitar un anticipo de nómina al banco tienes que ser un buen cliente. Por otro lado, pedir un anticipo de nómina a través de una plataforma de crédito como GIROMATCH te da más flexibilidad pero también lleva diferentes condiciones.
A continuación te mostramos las diferentes opciones que tienes para pedir el adelanto de tu sueldo:
A continuación, te explicamos en detalle cada una de las opciones que tienes, las condiciones para solicitarlas y los requisitos necesarios.
Opción número 1: Pedir un adelanto de sueldo a tu empresa o en una app de anticipos de nómina
Pedir y recibir un anticipo de nómina es un derecho protegido por el artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores. Todos los trabajadores de España tienen derecho a recibir su salario devengado independentemente del día de paga. De consecuencia, las empresas tienen el deber de anticipar el pago de la nómina del trabajador frente a su solicitud.
Si antes de leerlo no lo sabías, no eres el único! De hecho en España conceder un adelanto de sueldo no es tan común como en otros países. Sin embargo, en los últimos años surgieron varias app de anticipo de nómina donde tu empresa puede darte de alta para que recibas una parte de tu sueldo anticipadamente (Payflow, Typs, Loonfy son solo algunas de ellas).
Anticipo de nómina: ¡descarga nuestra plantilla gratuita!
Pedir un anticipo de nómina directamente a tu empresa es la opción más conveniente. No tendrás que pagar comisiones adicionales. Un vez obtenido tu adelanto, este será descontado del sueldo del próximo mes.
Para ti, hemos preparado un modelo de solicitud de anticipo de nómina que puedes mandar al departamento de recursos humanos si es que tu empresa todavía no ofrece una app para solicitarlo.
Opción número 2: Anticipo de nómina en tu banco
Pedir un anticipo de nómina a tu empresa puede ser algo incómodo o hasta complicado si el departamento de recursos humanos no conoce esta posibilidad y los trámites para concretizarla. Esta es una de las razones por las que muchos trabajadores piden un anticipo de nómina directamente al banco donde la tienen domiciliada.
Los bancos tradicionales como BBVA, Santander y CaixaBank ofrecen adelantos de nómina a aquellos clientes con determinadas características que tengan un cuenta corriente desde hace un tipo con ellos. Pedir un adelanto de sueldo en el banco es una opción más flexible, ya que te permite de pedir más dinero de que solo una nómina.
Como ves, pedir un anticipo de nómina a tu banco significa pedir un préstamo personal. La ventaja más grande es que, al tratarse de una financiación para clientes habituales y duraderos, generalmente tiene intereses más bajos que los de un préstamo y un plazo de devolución más flexible.
Pedir un anticipo de nómina a tu banco es una opción valida si ya eres cliente, ósea si ya tienes una cuenta nómina en la entidad.
Además, domiciliar la nómina no es el único prerrequisito, también tendrás que tener un buen historial de pago y haber elegido un banco tradicional (neobancos como Revolut y bunq no ofrecen estos servicios).
Opción número 3: Compara diferentes anticipos de nómina con GIROMATCH
La tercera opción que tienes es pedir un anticipo de nómina a través de un intermediario crediticio como GIROMATCH. Al solicitar un adelanto de sueldo a través de nuestra plataforma, estás solicitando un préstamo personal y te estás asegurando las mejores condiciones entre los prestamistas con los cuales trabajamos.
Pedir un préstamo que funciona como un anticipo de nómina a través de nuestra plataforma es muy sencillo. Solo tendrás que compilar el formulario de solicitud con tus datos, aceptar nuestra oferta o comparar diferentes préstamos y terminar tu identificación en la web del prestamista. A continuación puedes ver el proceso paso por paso.
Cómo pedir un adelanto de sueldo con GIROMATCH
Elige las condiciones de tu préstamo
Rellena nuestra solicitud online: en nuestro formulario, tienes que proporcionarnos información sobre el importe del crédito que deseas y su duración. También te preguntamos unas informaciones personales y sobre tu situación laboral y sobre tu empresa.
GIROMATCH te brinda un Matching personalizado
Una vez rellenado el formulario de solicitud, te proporcionamos tu Matching: una oferta única y personalizada. Si no estás convencido, podrás comparar diferentes créditos personales hasta encontrar el más adecuado para tus necesidades.
Termina el proceso de identificación y aguarda tu dinero
En tercer lugar, tendrás que verificar tus datos e identidad. Para ello tendrás que identificarte y concluir el crédito con una firma online. En este momento, puedes decidir si enviar tus documentos por correo o conectar tu banca online para recibir un préstamo rápido.
Adentro de máximo 72 horas, el crédito se abonará en la cuenta bancaria que prefieras.
🔒 Tus datos son asegurados
Anticipo de nómina estando en ASNEF: Es posible?
Si estás en un fichero de morosos y quieres pedir un anticipo de tu nómina, tienes que saber que te quedan menos opciones que si no estuvieses registrado en ASNEF. Pero no te preucupes, la alternativa segura que te permite recibir tu nómina en adelantado es pedirla directamente a tu empresa.
Lo que si, tienes que saber que tu próxima nómina se descontará del valor que pediste en adelantado, lo que podía causarte apuros económicos. Puedes verlo en el apartado “Otra deducciones” bajo “Anticipos salariales” de tu nómina.
Alternativa a pedir un anticipo de nómina: Organiza tus gastos con una tarjeta de crédito
Al tener ingresos regulares y un buen historial de pago, se te abren las puertas a varios productos financieros que pueden mejorar la manera como administras tus finanzas. Una buena alternativa a pedir un adelanto de tu sueldo es pedir una tarjeta de crédito (mejor si sin comisiones).
Axi Card es una buena opción desde que viene sin comisiones adicionales (a no ser que uses la función de pagos aplazados). Si quieres saber más sobre las tarjetas de crédito a disposición, puedes leer nuestra guía.
Preguntas frecuentes sobre los anticipos de nómina
Puedes pedir tu anticipo de nómina en tres maneras:
- Directamente a tu empresa, respaldado por el artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores: tienes derecho a recibir la nómina del trabajo devengado en el mes. Lo puedes hacer enviando un formulario de solicitud de anticipo al departamento de recursos humanos
- A tu banco: si eres clientes desde hace unos años y tienes una cuenta nómina, los grandes bancos como BBVA, Santander y Caixabank ofrecen esta opción. En este caso estás pidiendo un préstamo personal.
- A GIROMATCH: con nosotros puedes pedir un préstamo personal contemporáneamente a más que 10 empresas y asegurarte el producto para el cual tienes las mejores chances de aprobación
Dependiendo del tipo de producto que pediste, tu anticipo de nómina puede tardar entre 24 horas y una semana. Si pediste un anticipo directamente al departamento de recursos humanos, tendrás que esperar que tu correo o carta sea respondida y, si tienes suerte, el pago será inmediatamente enviado. Sin embargo, a menudo los departamentos de recursos humanos no conocen tan bien esta práctica y tendrán que averiguar como contabilizar tu anticipo, lo que puede atrasar el envío.
Con GIROMATCH puedes pedir un anticipo de nómina y recibirlo en max. 72 horas después de tu solicitud.
Claro que si. Generalmente, todos los grandes bancos ofrecen este producto: BBVA, Banco Sabadell, Santander, Kutxa, ING y Bankia, por ejemplo. Sin embargo, para pedir un anticipo de nómina a tu banco tendrás que:
- Tener una cuenta nómina abierta desde hace un tiempo
- No estar en ASNEF u otro fichero de morosos
- Tener una cierta antigüedad en el banco
De las tres maneras que tienes para pedir tu anticipo de nómina, solamente una funciona seguramente si estás en ASNEF: Pedir un adelanto de sueldo directamente a tu empresa. Tu empresa no examinará tu solvencia y no mirará ASNEF, ya que no estás contratando un crédito sino que simplemente una transferencia adelantada.
Al contrario, no podrás pedir un anticipo de nómina a tu banco si estás registrado en un fichero de morosos.
